YOUNG CULTURE

DYNAMIK: Gestiegene Geschwindigkeit, Ungewissheit und Komplexität im gesamten Unternehmensumfeld.
DIGITALISIERUNG: Internet, Smartphone und Industrie 4.0. Die Digitalisierung hat Einzug in die Unternehmen und das private Leben gehalten.
VERÄNDERTE LEBENSWELT: Steigende Unsicherheit und Krisen gepaart mit enormen Wahl- und Mitbestimmungsmöglichkeiten.
ÜBERHOLTE UNTERNEHMENSKULTUR: Unattraktive und rückwärtsgewandte Arbeitsformen nehmen Unternehmen ihre Konkurrenzfähigkeit.
DEMOGRAPHISCHE ENTWICKLUNG: Mitarbeiter- und Fachkräftemangel nehmen aufgrund der geburtenschwachen Generationen Y und Z zu.

Die Aufgabe der nächsten Jahre wird, neben dem digitalen Wandel, die Evolution der Unternehmenskultur und das Finden und Binden neuer Mitarbeiter sein. Eine Problemstellung die man als Ganzes begreifen muss und nur so lösen kann.

Unternehmen sind herausgefordert neue Wege zu gehen und sich so auch für die junge Generation attraktiv zu machen - ohne sich zu verbiegen. Aufgrund der demographischen Situation hat die junge Generation in vielen Branchen die komfortable Position wählen zu können und macht davon auch gerne Gebrauch. Wir helfen Ihnen ein Bewusstsein für die junge Generation zu schaffen und die Möglichkeiten neuer kultureller Wege im Unternehmen auszuloten.

YOUNG CULTURE BERATUNGSFORMATE

veränderungs
begleitung

Wie schafft man es, die Mitarbeiter zu mobilisieren, sie für neue Ideen zu begeistern und Bekanntes für eine noch unklare Zukunft hinter sich zu lassen. Veränderung in Unternehmen ist im Grunde von Menschen und zwischenmenschlichen Prozessen geprägt. Mit unserer systemischen Expertise helfen wir die passenden Wege zu finden und begleiten die Menschen in Ihrem Unternehmen auf dem Weg in eine neue Zukunft.

Generationen
management

Nie zuvor gab es eine Arbeitswelt, in der 4 Generation zusammengearbeitet haben. Unterschiedliche Wertesysteme und Überzeugungen stehen den Generationen bei ihrem gemeinsamen Handeln jedoch oft im Weg. Die verschiedenen Altersgruppen in den Dialog zu bringen, schweisst Unternehmen zusammen und verbindet Lebenserfahrung mit Zukunftskompetenz.

Young Generation Workshops

Mit unseren Young Generation Workshops helfen wir Ausbildern und Führungskräften ein Bewusstsein für die junge Generation und die damit verbundenen Herausforderungen zu bekommen. Unsere Workshops vermitteln Basiswissen zu den Generationen Y und Z, schulen Kompetenzen und bieten Raum für die kreative Auseinandersetzung mit konkreten Problemstellungen eines sich wandelnden Arbeitsalltags.

NEW WORK

Welche Möglichkeiten verbergen sich hinter dem Begriff New Work? Was hat es mit Selbstorganisation und Agilität auf sich? Welche Werte Überzeugungen und Denkweisen liegen diesen Arbeitskonzepten auf einer tieferen Ebene zugrunde? Und welche passen davon zu Ihrem Unternehmen? Finden Sie es mit uns heraus!

NORDEN YOUNG GENERATION KONTAKTIEREN

„Wir haben als Team die Chance genutzt uns von NORDEN in unserem Entwicklungsprozess begleiten zu lassen. Die einzelnen Workshops waren prägnant und innerhalb weniger Stunden kristalisierten sich die ersten Ergebnisse heraus. Flemming hat uns stets dazu angeregt noch ein Stück weiter aus unserer persönlichen Komfortzone zu gehen und auch als Team ein Stück über den Tellerrand zu schauen! Die Workshops waren ein guter Startschuss, um neue Entwicklungen anzustoßen und noch einmal mit einem anderen Blickwinkel auf die Themengebiete zu schauen, die uns als Unternehmen beschäftigt haben.“

Ann-Christin Berardi

FRILAND J. Hansen / Danish Crown

"In der Retrospektive sind viele Punkte in unserer Abteilungsgeschichte deutlich geworden, die für die Gestaltung unserer neuen Strukturen von Bedeutung sind. Vielen Dank für die erfrischende Begleitung in der Übergangsphase zwischen Altem und Neuem."

Sandra Günther

Modern Training Technologies
ThyssenKrupp

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